La décision d’aptitude à la conduite professionnelle relève du médecin du travail seul. Mais pour ce faire, celui-ci doit s’appuyer sur des éléments objectifs du dossier médical du patient, soit qu’il ait été mis au courant par ce dernier d’un problème de santé, soit qu’il suspecte lui-même un problème lors des visites de santé au travail du salarié.